Tesla'nın Almanya'daki Gigafactory Berlin fabrikasında son bir yıl içinde yaklaşık 1.700 çalışanın işine son verdiği ortaya çıktı. Bu durum, fabrika müdürü André Thierig'in defalarca işten çıkarmaları reddetmesine rağmen gerçekleşti. Alman iş gazetesi Handelsblatt'ın işçi konseyi verilerine dayandırdığı yeni bir rapor, fabrikanın iş gücünün 2024'teki 12.415 çalışandan şu anki 10.703'e düştüğünü doğruluyor. Bu, yaklaşık %14'lük bir azalmaya tekabül ediyor ve Tesla'nın Avrupa'daki zorlu pazar koşullarıyla mücadele ettiğinin bir göstergesi olarak kabul ediliyor.
Bu işten çıkarmalar, Tesla'nın Avrupa'daki satışlarının düşüşte olduğu ve elektrikli araç pazarının Çinli üreticilerin ve köklü otomobil markalarının rekabetiyle kızıştığı bir döneme denk geliyor. Gigafactory Berlin'in yıllık 375.000'den fazla araç üretme kapasitesine sahip olmasına rağmen, şirketin bölgedeki satış rakamları bu kapasitenin oldukça altında kalıyor. Bu durum, fabrikanın mevcut iş gücüne olan ihtiyacını azaltmış gibi görünüyor. İşten çıkarmaların tam olarak hangi yöntemle yapıldığı (doğrudan işten çıkarma, gönüllü ayrılık veya süreli sözleşmelerin yenilenmemesi gibi) henüz netlik kazanmış değil. Ancak Tesla'nın genellikle süreli sözleşmeleri yenilemeyerek veya gönüllü ayrılanların yerine yeni personel almayarak iş gücünü ayarlama taktiğini kullandığı biliniyor. Bu sessiz iş gücü azaltımı, şirketin küresel çapta uyguladığı %10'luk işten çıkarma dalgasının ötesine geçmiş gibi görünüyor ve Tesla'nın Avrupa stratejisi üzerindeki baskıyı ortaya koyuyor.
Tesla'nın Avrupa pazarındaki rekabet ve düşen satışlar nedeniyle üretim kapasitesini optimize etme çabaları, iş gücü azaltımıyla sonuçlanıyor.