Meta, yapay zeka altyapı yatırımlarının artan maliyetlerini dengelemek ve yapay zeka destekli çalışanların getireceği verimliliğe hazırlanmak amacıyla şirket genelinde %20 veya daha fazla çalışanı etkileyebilecek geniş çaplı işten çıkarmalar planlıyor. Reuters'a konuşan kaynaklara göre, kesintilerin tarihi henüz belirlenmedi ve nihai büyüklüğü kesinleşmedi. Üst düzey yöneticiler, planları diğer üst düzey liderlere ileterek küçülme hazırlıklarına başlamalarını söyledi. Meta, konuyla ilgili henüz resmi bir yorum yapmadı.
Eğer Meta %20'lik bir kesinti kararı alırsa, bu, şirketin 2022 sonu ve 2023 başında "verimlilik yılı" olarak adlandırdığı yeniden yapılanmadan bu yana gerçekleştirdiği en büyük işten çıkarma olacak. Şirket, Kasım 2022'de yaklaşık 11.000, dört ay sonra ise 10.000 kişiyi işten çıkarmıştı. CEO Mark Zuckerberg, son bir yıldır Meta'yı üretken yapay zeka alanında daha güçlü rekabet etmeye zorluyor. Şirket, yeni bir süper zeka ekibine üst düzey yapay zeka araştırmacılarını çekmek için dört yıl içinde yüz milyonlarca dolar değerinde büyük ödeme paketleri sundu ve 2028 yılına kadar veri merkezleri inşa etmek için 600 milyar dolar yatırım yapmayı planladığını belirtti.
Bu planlar, ABD'deki büyük şirketler, özellikle de teknoloji sektöründekiler arasında bu yıl görülen daha geniş bir eğilimi yansıtıyor. Yöneticiler, bu değişikliklerin nedenlerinden biri olarak yapay zeka sistemlerindeki son iyileşmeleri gösteriyor. Amazon ve fintech şirketi Block da benzer şekilde yapay zeka araçlarının daha küçük ekiplerle daha fazlasını yapma yeteneğini gerekçe göstererek binlerce kişiyi işten çıkardı. Meta'nın yapay zeka yatırımları, geçen yıl Llama 4 modelleriyle yaşadığı aksaklıklar ve yeni Avocado modelinin beklentilerin gerisinde kalması gibi zorlukların ardından geliyor.
Yapay zeka yatırımlarının maliyetleri ve verimlilik artışı, teknoloji devlerinin işgücü stratejilerini kökten değiştirdiğini gösteriyor.