Reuters'ın haberine göre, Meta, yapay zeka ve veri merkezlerine yaptığı harcamaları dengelemek amacıyla büyük bir işten çıkarma turuna hazırlanıyor. Konuya yakın kaynaklar, şirketin personelinin %20'sine kadarını, yani yaklaşık 15.800 pozisyonu ortadan kaldırabileceğini belirtiyor. Bu, şirketin Kasım 2022 ile 2023 başları arasında birkaç ay içinde 22.000 çalışanı işten çıkarmasından bu yana gerçekleşecek en büyük işten çıkarma serisi olacak ve şirketin stratejik önceliklerini yeniden belirlediğinin güçlü bir işareti olarak yorumlanıyor.
Potansiyel küçülme haberi, Meta'nın VR ve Metaverse projelerinden neredeyse tamamen vazgeçtiğini, bu alanlardaki bütçeleri kestiğini ve stüdyoları kapattığını işaret etmesinin ardından geldi. Şirket, bunun yerine yapay zeka yeteneklerini çekmek, yeni veri merkezleri kurmak ve Moltbook gibi yapay zeka şirketlerini satın almak için büyük harcamalar yapıyor. Bu agresif stratejik değişim, Meta'nın gelecekteki büyüme ve inovasyon odak noktasını açıkça yapay zekaya kaydırdığını ve bu alanda liderliği hedeflediğini gösteriyor.
Tüm bu gelişmelerin ortasında, Meta akıllı gözlükleri, sohbet botları ve genç kullanıcılar üzerindeki etkisi nedeniyle de sık sık eleştirilerin hedefi oluyor. Şirketin yapay zekaya yaptığı yoğun yatırımların, bu büyük işten çıkarmalarla birlikte uzun vadede nasıl bir etki yaratacağı ve şirketin finansal performansını nasıl etkileyeceği merak konusu. Meta, konuyla ilgili yorum taleplerine henüz yanıt vermedi, bu da belirsizliği artırıyor.
Şirket, VR ve Metaverse'den vazgeçerek odağını tamamen yapay zekaya kaydırırken, bu stratejik değişimin maliyetini büyük bir işten çıkarma dalgasıyla karşılıyor.