Canva iş gücünün yüzde 22'sini yeniden yapılandırıyor
Öne çıkanlar
- Yeniden yapılanma planı küresel iş gücünün yüzde 22'sini temsil eden 1.271 çalışanı kapsıyor.
- Ayrılan personele en az altı aylık maaş ve kendi işini kurmak isteyenlere 10 bin dolarlık hibe imkanı sunuldu.
- Şirket yönetimi yönetim kademelerini daraltarak ekipleri merkezi ofislerde yüz yüze toplamayı amaçlıyor.
Avustralya merkezli grafik tasarım platformu Canva, küresel iş gücünün yüzde 22'sine denk gelen 1.200'den fazla çalışanı kapsayan geniş çaplı bir yeniden yapılanma sürecine girdi. Şirketin üst yöneticisi Melanie Perkins çalışanlara gönderdiği e-postada, planın rol değişikliklerini, merkezi ofislere taşınmaları ve işten çıkarmaları içerdiğini açıkladı. Sürecin şirket genelinde toplam 1.271 personeli doğrudan etkilediği bildirildi.
Yeniden yapılanma planı doğrultusunda yönetim kademeleri azaltılıyor ve ekiplerin yüz yüze çalışacak şekilde bir araya getirilmesi hedefleniyor. Şirketten ayrılacak çalışanlara en az altı aylık maaş ödemesi, 12 ay boyunca sağlık sigortası devamı ve dizüstü bilgisayarlarını saklama hakkı tanındı. Ayrıca ayrılan personelin kendi girişimlerini kurabilmesi amacıyla 10 bin dolarlık hibe fonu başvurusu yapabileceği duyuruldu.
Karar, teknoloji sektöründe Atlassian ve WiseTech gibi yazılım şirketlerinde görülen geniş kapsamlı iş gücü azaltımı eğilimini sürdürüyor. Sektör genelinde birçok şirket yapay zeka araçlarının yükselişi karşısında iş modellerini dönüştürürken, Nasdaq borsasında halka arza hazırlanan Canva duyurusunda yapay zekaya doğrudan atıfta bulunmadı.
Bu özet yapay zekâ ile hazırlanmıştır; ayrıntılar ve doğrulama için orijinal kaynağa başvurun.