Canva iş gücünün yüzde 22'sini işten çıkarıyor
Öne çıkanlar
- Canva, yavaşlayan büyüme gerekçesiyle 1271 çalışanını kapsayan yüzde 22'lik işten çıkarma kararı aldı.
- Ürün, büyüme ve platform birimleri tek çatı altında toplanarak yönetim kademeleri azaltıldı.
- Ayrılan personele altı aylık tazminatın yanı sıra yeni girişim kurmaları için 10 bin dolarlık hibe imkanı sunuldu.
Çevrim içi tasarım platformu Canva, büyüme hızının son on yılda ilk kez yavaşlaması nedeniyle kapsamlı bir yeniden yapılanmaya gittiğini ve 1271 çalışanını işten çıkaracağını açıkladı. Şirketin toplam iş gücünün yüzde 22'sine denk gelen bu karar, Sydney merkezli girişimin 13 yıllık tarihindeki en büyük küçülme adımı oldu. Kurucu ortak ve üst yönetici Melanie Perkins, çalışanlara gönderdiği bilgilendirme notunda şirketi adeta yeniden kurarak küçük ve yetkilendirilmiş ekipler yapısına dönmeyi hedeflediklerini duyurdu.
Yeniden yapılanma planı kapsamında ürün, büyüme ve platform birimleri tek bir ürün organizasyonu altında birleştirildi ve yönetim kademeleri azaltıldı. Şirket, ürün geliştirme operasyonlarını Sydney'deki ana merkezde toplarken hibrit çalışanların Ocak ayından itibaren haftada iki ila üç gün ofiste bulunmasını zorunlu kıldı. İşten çıkarılan personeline en az altı aylık maaş tazminatı ve 12 aylık sağlık sigortası desteği sunan şirket, çalışanların iş bilgisayarlarını saklamalarına izin verdi ve yeni girişim kurmak isteyenlere 10 bin dolarlık hibe başvurusu hakkı tanıdı.
Söz konusu küçülme kararı, üretken yapay zeka araçlarının geleneksel tasarım yazılımlarının pazar payını daraltacağına yönelik yatırımcı endişelerinin arttığı bir dönemde geldi. Canva'nın en büyük girişim sermayesi destekçileri Blackbird ve Airtree, şirketin değerlemesini Ağustos ayında yüzde 17 düşürerek 34,9 milyar dolara çekmişti. Şirketin kendi iç değerlemesi de 31 milyar dolar seviyesine geriledi.
Bu özet yapay zekâ ile hazırlanmıştır; ayrıntılar ve doğrulama için orijinal kaynağa başvurun.