Canva çalışanlarının yüzde 22'sini etkileyen işten çıkarma kararı aldı
Öne çıkanlar
- Yeniden yapılanma kararı toplam 1.271 Canva çalışanını doğrudan etkiliyor.
- Ürün, Büyüme ve Platform ekipleri tek bir organizasyon altında birleştirildi.
- Ayrılan çalışanlara en az altı aylık maaş ve bir yıllık sağlık sigortası verilecek.
Çevrim içi tasarım platformu Canva, iş gücünün yüzde 22'sine denk gelen 1.271 çalışanını etkileyecek kapsamlı bir yeniden yapılanma ve işten çıkarma sürecine girdi. Şirketin kurucu ortağı ve üst yöneticisi Melanie Perkins çalışanlara gönderdiği notta, bazı personelin rollerinin değişeceğini veya belirli merkezlere taşınmasının isteneceğini, bir kısmıyla ise yolların ayrılacağını duyurdu. Perkins, küçük çaplı düzenlemelerin yetersiz kaldığını ve şirketin karar alma özgürlüğüne sahip küçük ekiplerden oluşan köklerine dönmesi gerektiğini belirtti.
Yeniden yapılanma kapsamında Ürün, Büyüme ve Platform birimleri tek bir ürün organizasyonu altında birleştirildi. Yönetim katmanlarını sadeleştirmeyi ve çakışan sorumlulukları gidermeyi hedefleyen Canva, Sydney ofisini ürün geliştirme ekiplerinin ana merkezi konumuna getirdi. Şirket ayrıca ocak ayından itibaren hibrit çalışan personelin haftada iki ila üç gün ofiste bulunmasını beklediğini açıkladı.
İşten çıkarılan çalışanlara en az altı aylık maaş, on iki aylık sağlık sigortası kapsamı ve kariyer destek kaynakları sağlanacak. Teknoloji sektöründeki benzer küçülme kararlarının sürdüğü dönemde gelen bu duyurudan hemen önce, bir diğer web platformu Squarespace de çalışanlarının yüzde 19'unu işten çıkardığını bildirmişti.
Bu özet yapay zekâ ile hazırlanmıştır; ayrıntılar ve doğrulama için orijinal kaynağa başvurun.