ABD teknoloji devi Amazon, yanlışlıkla gönderilen bir e-posta ile küresel çapta yeni bir işten çıkarma dalgasını duyurduktan saatler sonra, 16.000 kişiyi işten çıkaracağını resmen doğruladı. BBC tarafından görülen e-posta, Salı gecesi gönderilmiş ve şirketi "güçlendirme" çabalarının bir parçası olarak ABD, Kanada ve Kosta Rika'daki çok sayıda çalışanın işine son verildiğini belirtiyordu. Mesajın yanlışlıkla paylaşıldığı anlaşıldı ve hızla iptal edildi. Çarşamba sabahı Amazon, şirketteki "bürokrasiyi azaltma" planının bir parçası olarak işten çıkarmaları duyurdu.
Amazon'un insan deneyimi ve teknolojiden sorumlu kıdemli başkan yardımcısı Beth Galetti, Ekim ayında açıklanan 14.000 kurumsal işten çıkarmanın ardından "her birkaç ayda bir geniş çaplı azaltmalar yapmayı planlamadıklarını" belirtti. Galetti, birçok ekibin organizasyonel değişikliklerini Ekim ayında tamamladığını, ancak diğer ekiplerin bu çalışmayı yeni bitirdiğini ekledi. Amazon dünya genelinde yaklaşık 1,5 milyon kişiyi istihdam ederken, bunun yaklaşık 350.000'i kurumsal rollerde bulunuyor. Şirket, son işten çıkarmaların hangi bölgelerde veya hangi ülkelerde gerçekleşeceğine dair henüz bir açıklama yapmadı.
Eski bir çalışana göre, Amazon çalışanları haftalardır bu işten çıkarmaları bekliyordu ve toplamda yaklaşık 30.000 rolün azaltılacağı yönünde genel bir beklenti vardı. İşten çıkarılan çalışanlara Amazon'daki açık pozisyonlara yeniden başvurma imkanı sunulsa da, bu rollerin sayısı sınırlıydı ve başka bir pozisyona geçemeyenlere kıdem tazminatı ödendi. Amazon'un kurucusu Jeff Bezos'un dört yıl önce CEO'luk görevinden ayrılmasından bu yana, halefi Andy Jassy şirketi birçok işten çıkarma dalgasıyla yönetti ve firmaya daha katı bir çalışma kültürü getirmeye çalıştı.
Amazon'un bu hamlesi, şirketin küresel ekonomik belirsizlikler ve büyüme hedefleri doğrultusunda operasyonel verimliliği artırma ve maliyetleri düşürme stratejisinin devamı niteliğindedir.