Son yapılan bir araştırmaya göre, teknoloji şirketlerinin mühendislik departmanlarında önümüzdeki 18 ay içinde %60 ila %70 oranında bir iş gücü azaltımına gitmesi bekleniyor. Bu durum, şirketlerin "yapay zeka odaklı mimariye" geçiş stratejilerinin bir sonucu olarak ortaya çıkıyor. 30 farklı CTO ile yapılan görüşmeler, bu dönüşümün sektör genelinde yaygın bir eğilim olduğunu gösteriyor. Şirketler, 2027 sonuna kadar mevcut mühendislik ekiplerini önemli ölçüde küçültmeyi hedefliyor; örneğin, 200 kişilik bir ekibin 55 kişiye düşürülmesi veya büyük bir fintech şirketinin 340 mühendisten 97'ye inmesi gibi planlar mevcut.
Bu radikal değişimin temelinde, yapay zeka ajanlarının yazılım geliştirme süreçlerinde insan mühendislerin yerini alması yatıyor. Şirketler, kıdemli mühendislerin bilgi birikimini yapay zeka eğitim veri setlerine aktararak, orta seviye mühendislerin görevlerini yapay zeka destekli iş akışlarıyla değiştirmeyi planlıyor. Hedef, sistemleri yönetecek küçük bir kıdemli mühendis ekibiyle yola devam etmek. Bir CTO, yönetim kurulunun "ajanlar sıfır şikayetle daha hızlı ürün çıkarırken neden insanların kod yazmasına ihtiyacımız var?" sorusunu sorduğunu belirtiyor.
Maliyet etkinliği de bu dönüşümün önemli bir itici gücü. Yıllık 180.000 dolarlık bir mühendis maliyetine karşılık, aylık 2.400 dolarlık bir yapay zeka ajanı kümesinin üç kat daha hızlı iş yapabilmesi, şirketler için cazip bir tablo çiziyor. 2024'te 6.847 mühendis istihdam eden 30 şirketin, 2027 sonuna kadar bu sayıyı 1.923'e düşürmeyi planlaması, değişimin boyutunu gözler önüne seriyor. Bu "optimizasyon çalışmaları"nın aynı danışmanlık firması tarafından yürütülmesi, sektördeki ortak bir stratejinin varlığını işaret ediyor. Şirketler, 2028 itibarıyla mühendislik departmanlarını 1995'in IT departmanlarına benzer şekilde, küçük ve uzmanlaşmış, otomatik sistemleri yöneten yapılar olarak hayal ediyor.
Yapay zeka teknolojilerinin hızla benimsenmesi, yazılım mühendisliği iş gücünde benzeri görülmemiş bir dönüşüme ve önemli bir azalmaya yol açarak sektörün geleceğini yeniden şekillendiriyor.