RationalFX tarafından hazırlanan bir rapora göre, 2025 yılında küresel teknoloji sektöründe 244.851 işten çıkarma gerçekleşti. Bu önemli düşüş, şirketlerin ekonomik belirsizlik, yüksek faiz oranları ve yapay zeka (AI) ile otomasyon teknolojilerinin hızla benimsenmesi gibi faktörler karşısında operasyonel yapılarını yeniden düzenlemesinden kaynaklanıyor. Rapor, şirketlerin kısa vadeli maliyet düzeltmeleri yerine, verimliliği ve karlılığı artırmak amacıyla yapısal yeniden düzenlemelere odaklandığını belirtiyor. Özellikle yapay zeka ve otomasyon, işten çıkarmaların en sık belirtilen nedenleri arasında yer alırken, bazı şirketler mevcut çalışanlarını yeni teknolojilere uyum sağlamaları için yeniden eğitmeyi tercih ederken, birçoğu belirli rolleri tamamen ortadan kaldırdı. Bu durum, 2022'de başlayan pandemi sonrası düzeltmenin ardından sektörde devam eden bir küçülme eğilimini ve teknolojik dönüşümün iş gücü piyasası üzerindeki derin etkilerini gözler önüne seriyor.
İşten çıkarmaların coğrafi dağılımına bakıldığında, yaklaşık %69.7'si ABD merkezli teknoloji şirketlerinden kaynaklandı ve bu da dünya genelinde 170.000'den fazla çalışanın işini kaybetmesine yol açtı. ABD içinde ise California, 73.499 işten çıkarma ile eyaletler arasında başı çekerken, onu Washington (42.221) ve New York (26.900) takip etti. Şirket bazında incelendiğinde, yarı iletken devi Intel, 34.000'e yakın çalışanını işten çıkararak en büyük katkıyı sağladı. Amazon da 20.000'den fazla çalışanı işten çıkararak listede yer aldı. Bu veriler, teknoloji sektöründeki bu büyük çaplı işten çıkarmaların sadece ekonomik baskılardan değil, aynı zamanda yapay zeka ve otomasyonun getirdiği yapısal değişimlerden de beslendiğini açıkça ortaya koymaktadır. Sektör, gelecekte daha verimli ve AI odaklı bir yapıya doğru evrilirken, iş gücü piyasasının da bu dönüşüme ayak uydurması gerekecek.
Teknoloji sektöründeki yaygın işten çıkarmalar, ekonomik dalgalanmaların yanı sıra yapay zeka ve otomasyonun iş gücü piyasasını kökten değiştirdiğini gösteriyor.