Ana içeriğe geç
Ekonomi & Finans

Yazılımcılar iş güvencesizliği ve tükenmişlikle karşı karşıya kalıyor

Öne çıkanlar

  • Katılımcıların yaklaşık yüzde 10'u son 9 ay içinde işten çıkarıldığını belirtti.
  • Yazılımcıların üçte ikisi motivasyon düşüklüğü ve artan kuşkuculuk hissediyor.
  • Yapay zekaya yönelik görüşlerde çalışanların yüzde 49'u olumlu, yüzde 42'si olumsuz tavır takınıyor.
  • Çalışanların dörtte birinden fazlası 5 yıl içinde sektör değiştirmeyi bekliyor.

Devographics tarafından düzenlenen State of Devs 2026 araştırmasının sonuçları yayımlandı. 5 Temmuz ile 5 Eylül 2026 tarihleri arasında 5 bin 463 yazılımcının katılımıyla gerçekleşen anket, sektör çalışanlarının önemli bir kısmının iş güvencesizliği ve tükenmişlik yaşadığını gösterdi. Katılımcıların yaklaşık yarısı yetersiz ücret ve güvencesizlikten şikayet ederken, dörtte biri kariyerinde en az bir kez işten çıkarıldığını belirtti. Katılımcıların yaklaşık yüzde 10'unun son 9 ayda işini kaybettiği, yüzde 25'inden fazlasının ise gelecek 5 yıl içinde sektör değiştirmeyi beklediği kayıtlara geçti.

Araştırma kapsamında ilk kez yazılımcıların ruh sağlığı ve motivasyon düzeyleri de incelendi. Ankete katılanların yaklaşık üçte ikisi son dönemde motivasyon kaybı yaşadığını ve sektöre karşı daha kuşkucu yaklaştığını bildirdi. Çalışanların yarısı odaklanma güçlüğü çektiğini, işleri daha fazla ertelediğini ve kendini alışılmadık derecede tükenmiş hissettiğini dile getirdi. Katılımcılar iş yerinde kendilerini daha az başarılı ve verimsiz bulduklarını da paylaştı.

İlk kez ankete dahil edilen yapay zeka konusu ise sektörde belirgin bir kutuplaşma yarattı. Yazılımcıların yapay zeka araçlarını yaygın biçimde kullanmasına rağmen yüzde 49'u bu teknolojiye olumlu, yüzde 42'si ise olumsuz yaklaşıyor. Raporda ayrıca ayrımcılık verilerine de yer verildi; kadınların, LGBT+ bireylerin, DEHB ve otizmli çalışanların kimliklerini gizleme baskısı hissettiği ve tükenmişlik riskinin bu gruplarda daha yüksek olduğu aktarıldı.

Kaynak

Bu özet yapay zekâ ile hazırlanmıştır; ayrıntılar ve doğrulama için orijinal kaynağa başvurun.