Qualcomm CEO'su Cristiano Amon, şirketin net gelirinde %45'lik bir düşüş yaşanmasına rağmen, 2025 mali yılında maaşında %15'lik bir artışla 29.7 milyon dolara ulaştı. Bir önceki yıl 25.91 milyon dolar olan Amon'un toplam tazminatı, büyük ölçüde hisse senedi ödülleri ve teşvik ödemelerindeki artıştan kaynaklandı; temel maaşı ise değişmedi. Şirket, aynı dönemde gelirlerini %14 artırarak 44.3 milyar dolara çıkarmış olsa da, ABD vergi yasalarındaki değişikliklerden kaynaklanan önemli bir nakit dışı vergi yükü nedeniyle net geliri 5.5 milyar dolara geriledi. Bu durum, satışlar artarken karların düştüğünü, ancak yönetici maaşlarının yükselmeye devam ettiğini gösteriyor. Amon, şirketin ortalama çalışanının yıllık 101.639 dolarlık tazminatının yaklaşık 292 katını kazandı.
Qualcomm'un operasyonel cephesinde ise bazı olumlu gelişmeler yaşandı. Şirket, dördüncü çeyrek gelirlerini %10 artırarak 11.27 milyar dolara çıkardı ve otomotiv çip satışlarında 1.1 milyar dolar ile rekor kırdı. Amon, bu başarıyı Qualcomm'un otomotiv pazarında ciddi bir oyuncu haline geldiğinin kanıtı olarak değerlendirdi. Ayrıca, şirketin veri merkezleri için yapay zeka çıkarım iş yüklerine yönelik sistem-on-chip (SoC) ve hızlandırıcı kartlar geliştirdiğini belirtti. Amon, veri merkezi büyümesinin enerji yoğun eğitimden daha verimli çıkarım iş yüklerine kaydığını vurgularken, veri merkezlerinden 2027'ye kadar "önemli" bir gelir beklemediklerini ifade etti.
Şirketin iyimserliği sadece yapay zeka ile sınırlı değil. Amon, PC çiplerinde büyüme alanı gördüğünü ve Apple'ın kendi modemlerini üretme kararına rağmen modem ve iletişim silikonu alanındaki gücün devam ettiğini belirtti. Bu gelişmeler, şirketin gelecekteki büyüme potansiyeline işaret ederken, üst düzey yönetici maaşlarının şirket performansı ile nasıl bir ilişki içinde olduğu tartışmalarını da beraberinde getiriyor.
Şirketin karları önemli ölçüde düşerken üst düzey yöneticilerin maaşlarının artması, kurumsal yönetim ve hissedar değeri arasındaki dengeyi sorgulatıyor.