Proton şirket içi baskıyla yapay zeka dönüşümünü hızlandırıyor
Öne çıkanlar
- Proton CEO'su Andy Yen, mühendis alımını durdurup yapay zekayla üretim yapan ekiplere yöneleceklerini açıkladı.
- Şirkette üretilen kodun yüzde 90'ının yapay zeka tarafından yazıldığı kurum içi toplantılarda duyuruldu.
- Çalışanlar yapay zeka kullanım düzeylerine göre yeniden mülakata alınıyor ve sonuçlar işten çıkarmalara yol açabiliyor.
Gizlilik odaklı e-posta ve güvenlik hizmetleriyle tanınan Proton, yönetim kadrosunun agresif yapay zeka politikaları nedeniyle kurum içi gerilim yaşıyor. Şirket içi yazışmalar, toplantı kayıtları ve sızdırılan belgelere göre CEO Andy Yen, geliştiricilere kod yazımında yapay zekayı zorunlu kıldı. Güvenlik testleri için süre isteyen personeli sert bir dille eleştiren Yen, kodun elle yazılması yerine yapay zekaya dayandırılması gerektiğini savundu.
Ekim ayında şirket kodlarının yüzde 90'ının yapay zeka araçlarıyla üretildiği belirtilirken, çalışanların yapay zeka yetkinlikleri üzerinden yeniden mülakata alınacağı açıklandı. Çalışanlar, güvenlikle ilgili çekincelerin göz ardı edildiğini ve işten çıkarılma korkusu nedeniyle eleştirilerin susturulduğunu aktardı. Şirket içi belgeler, şirketin yıllık gelir hedeflerini tutturamaması ve ağustos ayında yaşanan 6 saatlik kesintinin ardından hız arayışına girdiğini gösteriyor.
Şirket yönetimi, Avrupa'daki merkezinden kaynaklanan istihdam kısıtlarını aşmak amacıyla haftasonu mesaisini içeren ve yüzde 30 ek maaş sunan özel ekipler kurmayı planlıyor. Proton sözcüsü iddiaları yalanlamazken, hızlı hareket etme kararlılığı nedeniyle iç iletişimin zaman zaman sertleştiğini ve çalışanların yeni beceriler kazanması için süreci gözden geçireceklerini belirtti.
Bu özet yapay zekâ ile hazırlanmıştır; ayrıntılar ve doğrulama için orijinal kaynağa başvurun.