Pinterest, son işten çıkarma dalgasında kimlerin işini kaybettiğini tespit eden bir yazılım aracı oluşturan ve bu bilgiyi paylaşan iki mühendisini işten çıkardı. Şirket, bu ayın başlarında işgücünün yaklaşık %15'ini, yani yaklaşık 700 kişiyi etkileyecek önemli işten çıkarmalar duyurmuştu. CEO Bill Ready, şirketin "yapay zeka odaklı bir yaklaşıma iki kat yatırım yaptığını" belirtmişti. İşten çıkarılan mühendisler, gizli şirket bilgilerine uygunsuz bir şekilde erişerek tüm işten çıkarılan çalışanların konumlarını ve isimlerini belirleyen özel komut dosyaları yazdı ve ardından bu bilgiyi daha geniş bir kitleyle paylaştı. Pinterest sözcüsü, bunun şirket politikasının ve eski meslektaşlarının gizliliğinin açık bir ihlali olduğunu belirtti.
Mühendislerin bu bilgiyi şirket içi meslektaşlarıyla mı yoksa Pinterest dışındaki kişilerle mi paylaştığı belirsizliğini koruyor. BBC'nin isimsiz bir kaynağa dayandırdığı haberine göre, bu komut dosyası, çalışanların iletişim kurması için tasarlanmış dahili araçları hedefliyordu ve hangi çalışan isimlerinin sistemden kaldırıldığını veya devre dışı bırakıldığını gösteren bir uyarı oluşturuyordu. Pinterest, kullanıcıları için daha kişiselleştirilmiş içerik ve pazarlamacılar için otomatik araçlar oluşturmak amacıyla yapay zekaya yoğun yatırım yapıyor. Ancak şirketin hisseleri, yatırımcıların daha gelişmiş yapay zeka platformlarından gelen tehdidi değerlendirmesiyle bu yıl %20'den fazla düştü. Bu olay, teknoloji sektöründeki yaygın işten çıkarma dalgasının ortasında yaşandı; Amazon, Meta ve Autodesk gibi büyük şirketler de son zamanlarda binlerce çalışanı işten çıkardıklarını duyurdu.
Bu olay, şirket içi veri gizliliği, çalışan mahremiyeti ve işten çıkarma süreçlerinde etik sınırların önemini vurguluyor.