“How to Fire Your Boss” makalesi, ücretli emeğin onur kırıcı doğasını ve işçilerin üretim süreçleri üzerindeki söz hakkı eksikliğini ele alıyor. Yazı, Amerikan toplumunun demokratik ilkelerinin işyerinde geçerliliğini yitirdiğini belirtiyor ve nihai hedefin, işçilerin tüm üretim ve dağıtım kararlarını aldığı bir toplum yaratmak olduğunu vurguluyor. Ancak bu ütopyaya ulaşana kadar, işçilerin mevcut “ücretli kölelik” durumuna karşı koyacak stratejiler geliştirmesi gerektiğini savunuyor. Makale, Bay Area Wobblies'in bir projesi olan BossBusters'ın, işyerinde doğrudan eylemin bu hedeflere ulaşmanın anahtarı olduğuna inandığını belirtiyor.
Doğrudan eylem, patronun kâr elde etme yeteneğini sekteye uğratan ve işçilerin taleplerine boyun eğmesini sağlayan her türlü gerilla savaşı taktiği olarak tanımlanıyor. Geleneksel grevlerin (işi bırakma) genellikle etkisiz olduğunu, çünkü patronların büyük finansal rezervlere sahip olduğunu, mahkeme kararlarıyla grev fonlarını dondurabildiğini ve grevdeki işçilerin yerine “yedek işçi” (scab) alabileceğini açıklıyor. Bu nedenle, işçilerin işlerini sürdürürken doğrudan eyleme geçmelerinin çok daha etkili olduğunu öne sürüyor.
Maaş almaya devam ederken patronun kârını kasıtlı olarak azaltarak, işçilerin işlerini kaybetme riski olmadan patronu zayıflatabileceği belirtiliyor. Doğrudan eylem, hükümet kurumları, sendika bürokratları veya pahalı avukatların yardımı olmadan, işçilerin kendi başlarına üstlenebilecekleri taktikleri ifade ediyor. Makale, bu taktiklerin çoğunun teknik olarak yasa dışı olduğunu da ekliyor, ancak işçilerin istediklerini elde etmek için kullandıkları en popüler yöntemlerden bazılarını sunuyor.
Bu makale, işçilerin geleneksel grevlerin ötesinde, işyerinde doğrudan eylem yoluyla patronlarına karşı nasıl güç kazanabileceklerini ve çalışma koşullarını nasıl iyileştirebileceklerini inceliyor.