OpenAI araştırmacıları işten çıkarmalara açık mektupla karşı çıktı
Öne çıkanlar
- OpenAI, üç güvenlik araştırmacısını gizli bilgileri usulsüz paylaştıkları gerekçesiyle işten çıkardı.
- İşten çıkarılan araştırmacılar, açık mektup yayımlayarak suçlamaları ve basına bilgi sızdırdıkları iddialarını yalanladı.
- Şirket, kararın güvenlik endişelerini dile getirmekten değil, açık kural ihlallerinden kaynaklandığını savundu.
OpenAI bünyesinden geçen hafta çıkarılan güvenlik araştırmacıları Jasmine Wang, Tomek Korbak ve Mikita Balesni, yayımladıkları açık mektupla şirketin yönelttiği iddiaları reddetti. Şirket, araştırmacıların hassas araştırma bilgilerini şirket prosedürleri dışında üçüncü taraf bir yapay zeka güvenlik kuruluşuna aktardığını öne sürdü. Araştırmacılar ise görev tanımları çerçevesinde hareket ettiklerini ve kararın şirket içi güvenlik kültürünü olumsuz etkilediğini belirtti.
Araştırmacılar mektupta, modellerin akıl yürütme süreçlerinin izlenmesini zorlaştıran mimari sızıntısıyla ilgileri olmadığını ve dış uzmanlarla iş birliğinin güvenlik çalışmalarının temel bir parçası olduğunu savundu. İşten çıkarmaların, çalışanların riskleri dile getirme ve dış ortaklarla çalışma özgürlüğünü kısıtladığı kaydedildi. Şirket yönetimi TechCrunch'a ilettiği kurum içi notta, görevden almaların güvenlik kaygılarını dile getirmekle ilgili olmadığını, bir dizi kural ihlali tespit edildiğini ifade etti.
Araştırmacı Wang, kendi işten çıkarılma gerekçesi olarak işe alım sürecinde kendisine verilen bir yönetici e-posta yetkisinin gösterildiğini açıkladı. Erişim hakkının kaldırılmasını daha önce talep ettiğini belirten Wang, kuralların şeffaf uygulanmadığını savundu. Araştırmacılar, OpenAI'ın bağımsız güvenlik denetçileriyle çalışma ve modellerin izlenebilirliğini koruma yönündeki taahhütlerine sadık kalması çağrısında bulundu.
Bu özet yapay zekâ ile hazırlanmıştır; ayrıntılar ve doğrulama için orijinal kaynağa başvurun.