Ocak 2026'da ABD'deki işten çıkarma planları, küresel finansal krizden bu yana en yüksek seviyeye ulaşırken, işe alım niyetleri aynı dönemden bu yana en düşük seviyeyi gördü. Challenger, Gray & Christmas firmasının raporuna göre, ABD'li işverenler ay içinde 108.435 işten çıkarma duyurusu yaptı. Bu rakam, bir önceki yılın aynı dönemine göre %118, Aralık 2025'e göre ise %205'lik bir artışı temsil ediyor ve 2009'dan bu yana herhangi bir Ocak ayı için kaydedilen en yüksek toplam oldu. Aynı zamanda, şirketler sadece 5.306 yeni işe alım duyurdu ki bu da Challenger'ın veri takibine başladığı 2009'dan bu yana en düşük Ocak ayı rakamı olarak kayıtlara geçti. Bu veriler, işgücü piyasasında "işe alım yok, işten çıkarma yok" anlatısının aksine, işten çıkarma tarafının hız kazandığını gösteriyor ve işverenlerin 2026 görünümü konusunda pek iyimser olmadığını işaret ediyor.
İşten çıkarma haberleri, Amazon'un 16.000, UPS'in ise 30.000'den fazla çalışanı işten çıkarma planları gibi yüksek profilli duyurularla destekleniyor. Sektör bazında en yüksek işten çıkarma seviyesi ulaşım sektöründe görülürken, teknoloji sektörü ikinci sırada yer aldı. Planlanan işe alımlar ise Ocak 2025'e göre %13, Aralık ayına göre ise %49 düştü. Hükümetin resmi verileri henüz bu artışı tam olarak yansıtmasa da, İşgücü İstatistikleri Bürosu'nun ayrı bir raporu, Aralık ayında iş ilanlarının keskin bir düşüşle 6.54 milyona gerilediğini gösterdi. Bu, Eylül 2020'den bu yana en düşük seviye olup, işsiz çalışanlara düşen mevcut iş oranının 2022 ortasındaki zirvesi olan 2'ye 1'den, 0.87'ye 1'e gerilediğini ortaya koyuyor. ADP de Ocak ayında özel sektörde sadece 22.000 yeni iş eklendiğini bildirdi.
ABD işgücü piyasasında işten çıkarmaların hızla artması ve işe alımların rekor düşük seviyelere inmesi, ekonomik görünümdeki belirsizliği ve işverenlerin 2026 beklentilerindeki kötümserliği derinleştiriyor.