Meta'nın, yapay zeka (AI) altyapı maliyetlerinin artması ve AI destekli iş gücünün getireceği verimliliğe hazırlanmak amacıyla iş gücünün en az %20'sini işten çıkarmayı düşündüğü bildirildi. Reuters'ın konuya yakın üç kaynağa dayandırdığı habere göre, bu potansiyel işten çıkarmalar, şirketin 2022 ve 2023 yıllarında toplamda 21.000 kişiyi işten çıkardığı büyük yeniden yapılanmalardan bu yana en kapsamlısı olacak. Henüz işten çıkarmaların zamanlaması ve boyutu kesinleşmemiş olsa da, üst düzey yöneticilerin bu planları diğer kıdemli liderlerle paylaştığı belirtiliyor.
Şirket sözcüsü, FOX Business'a yaptığı açıklamada bu haberin "teorik yaklaşımlarla ilgili spekülatif bir rapor" olduğunu ifade etti. Meta, 31 Aralık itibarıyla yaklaşık 79.000 çalışana sahipti. Eğer %20'lik bir kesinti gerçekleşirse, bu yaklaşık 15.800 çalışanın işini kaybetmesi anlamına gelecek. Bu durum, teknoloji sektöründeki diğer büyük şirketlerin de AI gelişmelerine bağlı olarak benzer adımlar attığı bir döneme denk geliyor. Örneğin, Amazon da Ocak ayında yaklaşık 16.000 kişiyi işten çıkarmış ve AI'dan kaynaklanan verimlilik artışlarını ve genel kültürel değişiklikleri gerekçe göstermişti. Bu gelişmeler, teknoloji devlerinin AI'a yatırım yaparken bir yandan da operasyonel maliyetleri dengeleme çabasını gözler önüne seriyor.
Yapay zeka teknolojilerine yapılan büyük yatırımlar, teknoloji şirketlerinin işgücü stratejilerini ve operasyonel verimlilik hedeflerini kökten değiştiriyor.