Metropolitan Polisi (Scotland Yard), ABD merkezli teknoloji şirketi Palantir tarafından sağlanan yapay zeka araçlarını kullanarak personel davranışlarını izlemeye başladı. Bu girişim, memurlar arasındaki usulsüzlükleri ve mesleki standartlardaki potansiyel eksiklikleri tespit etmeyi amaçlıyor. Yapay zeka, iç veri tabanlarındaki hastalık izinleri, görevden devamsızlıklar ve fazla mesai kalıpları gibi bilgileri analiz ederek, standartlarda, kültürde ve davranışlarda olası sorunlarla ilişkilendirilebilecek desenleri belirliyor. Met Polisi, bu verilerle mesleki yetersizlikler arasında bir korelasyon olduğuna dair kanıtlar bulunduğunu belirtiyor.
Ancak, rütbeli memurları temsil eden Polis Federasyonu, bu yaklaşımı "otomatik şüphe" olarak eleştirdi. Federasyon, memurların şeffaf olmayan veya test edilmemiş araçlara maruz kalmaması gerektiğini, çünkü bu tür sistemlerin sürdürülemez iş yükü baskılarını, hastalıkları veya fazla mesaiyi yanlışlıkla birer usulsüzlük göstergesi olarak yorumlama riski taşıdığını vurguladı. Federasyon, standartları yükseltme ve kamu güvenini artırma çabalarının, doğru denetim, adil süreçler ve insan yargısı üzerine odaklanması gerektiğini savunuyor. Palantir sistemlerinin sadece desenleri belirlediğini, nihai kararların ise yine memurlar tarafından verildiğini belirten Met Polisi, bu pilot uygulamanın kurum kültürünü iyileştirme çabalarının bir parçası olduğunu ifade etti.
Büyük bir polis teşkilatının personel davranışlarını izlemek için yapay zeka kullanması, etik ve gözetim tartışmalarını beraberinde getirerek insan yargısının ve şeffaflığın önemini bir kez daha gündeme taşıyor.