Teknoloji şirketlerinin yapay zeka (YZ) gelişmelerine uyum sağladığı bir dönemde, Google da benzer bir adım atıyor. Şirket, çalışanlarına YZ'nin iş süreçlerine etkisine hazırlanmaları veya şirketten ayrılmaları gerektiğini bildirdi. Google yönetimi, şirketin yakın gelecekte YZ ile uyumlu hale geleceğini ve çalışanların buna tam olarak hazır olmalarını beklediğini açıkça belirtti.
Google, YZ uyum politikasına ayak uyduramayan çalışanlara gönüllü ayrılık ve kıdem tazminatı paketi seçenekleri sunuyor. Bu, Google'ın gelecekte büyük ölçüde YZ sistemleriyle çalışacağının ve insan gücünün rolünün önemli ölçüde değişeceğinin güçlü bir işareti olarak görülüyor. Şirket, bu önlemi zorunlu işten çıkarmalardan kaçınmak ve çalışanlara kendi kararlarını vermeleri için zaman tanımak amacıyla alıyor.
Sosyal medya raporlarına göre, Google'ın iç yazışmaları YZ'nin iş operasyonları üzerindeki dönüştürücü etkilerini vurgulayarak, çalışanları daha fazla verimlilik ve inovasyon için YZ'yi tamamen benimsemeye teşvik ediyor. Şirket, dinamik ve yüksek riskli bir ortamda uyum sağlamanın anahtar olduğunu belirtiyor. Bu duyuru, Google'ın ana şirketi Alphabet'in 2025 yılında 400 milyar dolarla rekor gelir elde etmesinden kısa bir süre sonra geldi.
Google'ın bu hamlesi, teknoloji sektöründe yapay zeka entegrasyonunun ne denli kritik hale geldiğini ve işgücü piyasasında köklü değişikliklere yol açacağını gösteriyor.