Blizzard çalışanları CWA ile toplu iş sözleşmesini onayladı
Öne çıkanlar
- Sözleşme, Blizzard bünyesindeki yaklaşık 1900 çalışanı kapsıyor.
- Şirketin yapay zeka kullanımını sendikayla müzakere etmesi zorunlu kılındı.
- İşten çıkarılan çalışanlara 14 ay boyunca geri çağrılma hakkı tanındı.
- Çalışanlar kıdem süresine bakılmaksızın ek 4 haftalık tazminat hakkı kazandı.
Communications Workers of America (CWA) bünyesinde örgütlenen yaklaşık 1900 Blizzard Entertainment çalışanı, şirket yönetimiyle yürütülen iki yıllık müzakerelerin ardından ilk toplu iş sözleşmesini onayladı. Microsoft çatısı altındaki video oyunu stüdyosunda varılan bu uzlaşma; World of Warcraft, Overwatch, Diablo, Hearthstone ve kalite güvence dahil olmak üzere şirketin tüm oyun ekiplerini ve teknoloji birimlerini doğrudan kapsıyor.
Onaylanan sözleşme, oyun sektöründe çalışma koşullarını güvence altına alan birçok yeni düzenleme getiriyor. Anlaşma uyarınca Blizzard, iş yerinde yapay zeka teknolojilerinin kullanımını sendikayla müzakere etmek ve değerlendirmek zorunda kalacak. Çalışanlara ücret artışı, haftada üç günlük hibrit çalışma modeli, uzaktan çalışma olanakları ve haksız işten çıkarmalara karşı koruma maddeleri sağlandı.
İşten çıkarma süreçlerine yönelik de sektörde ilk niteliğinde adımlar atıldı. İşten çıkarılan personelin 14 ay boyunca açık pozisyonlara geri çağrılma hakkı tanınırken, kıdeme bakılmaksızın fazladan dört haftalık kıdem tazminatı verilmesi kararlaştırıldı. CWA Başkanı Claude Cummings Jr., sözleşmenin Microsoft bünyesindeki diğer Xbox stüdyoları ve küresel oyun sektörü için emsal teşkil ettiğini açıkladı.
Bu özet yapay zekâ ile hazırlanmıştır; ayrıntılar ve doğrulama için orijinal kaynağa başvurun.