Atlassian, ekibinin yaklaşık %10'unu (yaklaşık 1.600 çalışan) işten çıkarma kararı aldığını duyurdu. Şirket CEO'su tarafından yapılan açıklamada, bu zor kararın Atlassian'ın geleceği için doğru olduğuna inanıldığı belirtildi. Temel amaç, yapay zeka ve kurumsal satış alanlarındaki yatırımları kendi kaynaklarıyla finanse etmek, finansal profili güçlendirmek ve daha hızlı hareket etmek için çalışma şekillerini yeniden düzenlemek.
Şirket, bulut gelirlerinde %25'in üzerinde büyüme ve Rovo'nun 5 milyon aylık aktif kullanıcıya (MAU) ulaşması gibi güçlü sonuçlar elde etmesine rağmen, yazılım şirketleri için büyüme, karlılık ve hız gibi konularda beklentilerin yükseldiğini vurguluyor. Bu nedenle Atlassian, sürdürülebilir ve karlı bir büyüme sağlamak amacıyla uyum sağlamayı seçtiğini belirtiyor. Yeniden yapılanma, özellikle yapay zeka ve kurumsal satış gibi yüksek ivme kazanan alanlara daha fazla yatırım yapmayı, GAAP karlılığına ulaşma yolunu hızlandırmayı ve daha hızlı hareket etmek için liderlik ekiplerini yeniden düzenlemeyi içeriyor.
Atlassian, yapay zekanın insanları doğrudan değiştirdiğine inanmadığını, ancak yapay zekanın ihtiyaç duyulan beceri karışımını ve belirli alanlardaki rol sayısını değiştirdiğini kabul ediyor. İşten çıkarmaların temel nedeninin adaptasyon olduğu, şirketin geleceğe yönelik olarak beceri karışımını ve çalışma şekillerini yeniden şekillendirdiği ifade ediliyor. Etkilenen çalışanlar için minimum 16 haftalık küresel ayrılık paketi gibi destekler sunulacağı belirtildi.
Atlassian, yapay zeka ve kurumsal satışa odaklanmak amacıyla yaklaşık 1.600 çalışanını işten çıkararak stratejik bir yeniden yapılanmaya gidiyor.