Yapay zeka şirketleri nitelikli uzmanların mesleki karar mekanizmasını topluyor

Güney Afrika'da yapay zekanın tarımsal iş gücünü dönüştürmesi üzerine doktorasını tamamlayan bir araştırmacı, akademik kariyer arayışındayken yapay zeka eğitim pozisyonu için iş teklifi aldı. İş teklifi, lisans öğrencilerine ders verme, değerlendirme tasarlama ve makale puanlama becerilerinin yapay zeka modellerine aktarılmasını kapsıyordu. Araştırmacı, saatlik 600 rand yani yaklaşık 37 dolar kazanç vadeden pozisyonun mülakatına girdi ancak nihai değerlendirme aşamasında süreci devam ettirmeyerek teklifi reddetti.

İşe alım sürecinde hiçbir insanın yer almadığı, 45 dakikalık mülakatın ve geri bildirim sürecinin tamamen bir yapay zeka tarafından yönetildiği bildirildi. Küresel yapay zeka şirketleri, Outlier, Mercor ve Surge gibi platformlar aracılığıyla doktor, avukat, mühendis ve akademisyen gibi uzmanların mesleki muhakeme yeteneklerini modellerine aktarıyor. Benzer bir sürecin Hindistan'da saatliği 2,60 dolara kamera takarak robotik sistemleri eğiten kaynakçılar ve atık toplayıcılar için de geçerli olduğu aktarılıyor.

Afrika kıtası genelinde yapay zeka kullanım oranı yüzde 18 olan küresel ortalamanın altında kalırken, Güney Afrika yüzde 23'lük oranla öne çıkıyor. Genç işsizlik oranının 2026 yılının ikinci çeyreğinde yüzde 47,4 seviyesine ulaştığı ülkede, yüksek eğitimli uzmanların bilgi birikimi Batılı ülkelere kıyasla daha düşük maliyetlerle toplanıyor. Uzmanlar, salt veri etiketlemenin ötesine geçen bu sürecin mesleki uzmanlığı ve bağlamsal karar mekanizmalarını otomatikleştirdiğini ifade ediyor.