Uber çalışanlarının yüzde 10'unu işten çıkardı
Öne çıkanlar
- Uber küresel çalışan sayısını yaklaşık yüzde 10 oranında azalttı.
- CEO'ya yedi ve daha fazla kademe uzaklıktaki roller yüzde 20 düşürüldü.
- Birkaç kişilik mikro ekiplerin sayısı yaklaşık yüzde 50 oranında azaltıldı.
- Uzaktan çalışan personel oranı yüzde 1 seviyesine çekildi.
Uber, organizasyon yapısını sadeleştirmek ve karar alma süreçlerini hızlandırmak amacıyla küresel iş gücünün yaklaşık yüzde 10'unu işten çıkardığını duyurdu. Şirket Üst Yöneticisi (CEO) Dara Khosrowshahi, çalışanlara gönderdiği bilgilendirme mesajında, büyümenin getirdiği yönetim katmanlarını azaltmayı ve operasyonel verimliliği artırmayı hedeflediklerini açıkladı.
Yeniden yapılanma kapsamında yönetim kademeleri daraltıldı, CEO'dan yedi veya daha fazla katman uzakta bulunan çalışan sayısı yüzde 20 oranında düşürüldü. Ayrıca sadece bir veya iki kişiden oluşan mikro ekiplerin sayısı yaklaşık yüzde 50 azaltıldı. Teslimat operasyonları tek bir çatı altında birleştirilirken, mühendislik ve veri bilimi ekiplerinde de yapısal sadeleştirmeye gidildi.
Şirket küresel konum stratejisinde de değişikliğe giderek çalışanları New York ve San Francisco gibi ana merkezlerde toplamayı kararlaştırdı. Uzaktan çalışan oranının yaklaşık yüzde 1 seviyesine indirileceği ve haftada üç gün ofisten çalışma zorunluluğunun sürdürüleceği belirtildi.
Bu özet yapay zekâ ile hazırlanmıştır; ayrıntılar ve doğrulama için orijinal kaynağa başvurun.