Skydance çalışanlarına gönüllü ayrılık teklif etti ve ofise dönüş kararı aldı
Öne çıkanlar
- Skydance, birleşme sürecinde çalışanlarına tek seferlik gönüllü işten ayrılma paketi sundu.
- Tüm şirket genelinde haftada beş gün ofisten çalışma zorunluluğu getirildi.
- Şirket, operasyonel entegrasyon kapsamında üç yıl içinde yıllık 6 milyar dolar tasarruf hedefliyor.
Paramount ve Warner Bros. Discovery operasyonlarını birleştiren Skydance, çalışanlarına tek seferlik gönüllü ayrılık paketi sundu ve haftada beş gün ofisten çalışma zorunluluğu getirdi. Şirket CEO'su David Ellison ile eş CEO Ynon Kreiz, pazartesi günü çalışanlara gönderdikleri kurum içi bilgilendirme notunda yeni düzenlemeleri paylaştı. Uygun pozisyonlardaki çalışanlara kişiselleştirilmiş ayrılık şartlarının iletileceği ve karar vermeleri için belirli bir süre tanınacağı açıklandı.
Paramount'un 111 milyar dolarlık Warner Bros. Discovery satın alma süreci 6 Ekim tarihinde tamamlandı. Yönetim, iki şirketin entegrasyon sürecinde iş gücünü etkileyecek zor kararların kaçınılmaz olduğunu ve üç yıl içinde yıllık 6 milyar dolardan fazla maliyet tasarrufu hedeflediklerini bildirdi. Bu hedefin önemli bir kısmının istihdam azaltımı yoluyla karşılanacağı ifade edildi. Henüz kesin işten çıkarma sayısı açıklanmasa da Los Angeles bölgesinde üç yılda yaklaşık 4 bin 500 pozisyonun kaybolabileceği tahmin ediliyor.
Şirket yönetimi ayrıca yüz yüze iletişimin yaratıcı süreçlerde kritik olduğunu savunarak tam zamanlı ofise dönüş politikasını devreye soktu. Haftada beş gün ofiste bulunma şartının lokasyon bazlı ve aşamalı olarak uygulanacağı bildirildi. Çalışanlara geçiş sürecine uyum sağlamaları için önceden bildirim yapılacağı ve insan kaynakları destek birimlerinin süreç boyunca devrede olacağı aktarıldı.
Bu özet yapay zekâ ile hazırlanmıştır; ayrıntılar ve doğrulama için orijinal kaynağa başvurun.