Louisiana merkezli aile şirketi Fibrebond, güç yönetimi devi Eaton tarafından yaklaşık 1.7 milyar dolara satın alındı. Anlaşmayı sıra dışı kılan ise Fibrebond CEO'su Graham Walker'ın ısrarıyla satış gelirlerinin %15'inin tam zamanlı çalışanlara dağıtılması kararıydı. Şirkette hissesi bulunmayan yaklaşık 550 çalışan, ortalama 443.000 dolar ikramiye paylaştı ve bu ödemeler beş yıl içinde yapıldı. Uzun süredir şirkette çalışanlar çok daha yüksek miktarlar aldı. Walker, bu ödemenin sahiplikten ziyade çalışanların şirkete olan bağlılığını ve zor zamanlarda gösterdikleri sadakati ödüllendirmek amacıyla yapıldığını belirtti. Çalışanlar, fabrika yangınları, işten çıkarmalar ve ekonomik gerilemeler gibi birçok zorluğa rağmen şirkette kalmıştı.
1980'lerin başında kurulan Fibrebond'un yolculuğu hiç de kolay olmadı; yıkıcı bir fabrika yangınından ve ekonomik gerilemelerden sağ çıktı. Şirketin kaderi, veri merkezleri için altyapı üretimine yönelik cesur bir yatırımla değişti. Bu riskli adım, COVID-19 pandemisi sırasında ve yapay zeka ile enerji ihracatının büyümesiyle talebin artmasıyla karşılığını buldu. Satışlar keskin bir şekilde yükseldi ve daha büyük şirketlerin ilgisini çekti. Satın alma görüşmeleri başladığında Walker, herhangi bir alıcının çalışanlarına olan taahhüdünü yerine getirmesi gerektiğini açıkça belirtti ve danışmanların uyarılarına rağmen kararından vazgeçmedi.
Çalışanlar, ikramiye miktarlarını öğrendiklerinde şok ve inançsızlık yaşadı; bazıları bunun bir şaka olduğunu düşündü. Birçoğu, bu paranın borçlarını kapatabileceğini, emekliliklerini finanse edebileceğini veya nihayet finansal istikrar sağlayabileceğini fark ettiklerinde gözyaşlarına boğuldu. Çoğu çalışan minnettarlığını dile getirdi. Eaton, satın almanın tamamlandığını duyururken, anlaşmanın Fibrebond'un çalışanlarına ve topluluğuna olan taahhütlerine saygı duyduğunu ve Eaton'ın hızla büyüyen güç altyapısı pazarlarındaki konumunu güçlendirdiğini belirtti.
Bu olay, şirket sahiplerinin zor zamanlarda yanlarında duran çalışanlarına karşı duydukları minnettarlığı ve sadakatin finansal başarıyla nasıl ödüllendirilebileceğini gösteren nadir bir örnektir.