Pinterest, yakın zamanda işten çıkarılan çalışanları tespit etmek için özel bir yazılım geliştiren ve bu bilgiyi paylaşan iki mühendisini işten çıkardı. Şirket, bu ayın başlarında işgücünün yaklaşık %15'ini, yani yaklaşık 700 kişiyi etkileyen önemli işten çıkarmalar yapmıştı. CEO Bill Ready, şirketin "yapay zeka odaklı bir yaklaşıma" ağırlık verdiğini belirtmişti. İşten çıkarılan mühendisler, gizli şirket bilgilerine uygunsuz bir şekilde erişen ve işten çıkarılan tüm çalışanların konumlarını ve adlarını belirleyen özel komut dosyaları yazdı. Bu bilgiler daha sonra daha geniş bir kitleyle paylaşıldı. Pinterest sözcüsü, bu durumun şirket politikasının ve eski meslektaşlarının gizliliğinin açık bir ihlali olduğunu belirtti. Mühendislerin bu bilgiyi şirket içi mi yoksa dışarıdaki kişilerle mi paylaştığı net değil.
Geliştirilen komut dosyası, çalışanların iletişim kurduğu dahili araçları hedef alarak, hangi çalışan isimlerinin sistemden kaldırıldığını veya devre dışı bırakıldığını gösteren bir uyarı oluşturuyordu. Pinterest, kullanıcıları için daha kişiselleştirilmiş içerik ve pazarlamacılar için otomatik araçlar oluşturmak amacıyla yapay zekaya yoğun yatırım yapıyor. Ancak, daha gelişmiş yapay zeka platformlarından gelen tehditler nedeniyle şirketin hisseleri bu yıl %20'den fazla düştü. CEO Ready, şirket genelindeki bir toplantıda "sağlıklı tartışma ve muhalefetin beklendiğini, kararları bu şekilde aldıklarını" belirtirken, şirket yönüne karşı çalışan veya misyonuna katılmayan personelin başka bir yerde iş araması gerektiğini de ifade etti. Bu olay, teknoloji sektöründeki yapay zeka odaklı işten çıkarmalar dalgasının ortasında yaşandı; Amazon, Meta ve Autodesk gibi şirketler de binlerce çalışanı işten çıkardıklarını duyurdu.
Bu olay, şirketlerin yapay zeka odaklı dönüşümlerinde veri gizliliği ve çalışan hakları arasındaki hassas dengeyi ve etik sınırları gözler önüne seriyor.