Peloton, yeni yapay zeka destekli donanımını piyasaya sürmesinden kısa bir süre sonra, çalışanlarının yaklaşık yüzde 11'ini işten çıkardığını duyurdu. Bloomberg'in haberine göre, bu işten çıkarmalar ağırlıklı olarak teknoloji ve kurumsal çabalarda çalışan mühendisleri etkiledi. Şirket, maliyetleri düşürme ve finansal istikrarını yeniden sağlama amacıyla 2026 yılına kadar yıllık harcamalarında en az 100 milyon dolarlık kesinti yapmayı hedefliyor. Bu, geçtiğimiz Ağustos ayında yapılan yüzde 6'lık işten çıkarmanın ardından gelen ikinci büyük personel azaltma dalgası.
Pandemi dönemindeki yükselişinin ardından satışlarında yaşanan düşüşü tersine çevirmek isteyen Peloton, geçtiğimiz Ekim ayında Peloton IQ yapay zeka özelliklerine sahip yeni Cross Training Series'i tanıtmıştı. Bu seri; yeni Bike, Bike Plus, Tread, Tread Plus ve Row Plus gibi ürünleri içeriyor ve gerçek zamanlı form geri bildirimi, antrenman analizi ve yapay zeka tarafından oluşturulan antrenman rutinleri gibi yenilikçi özellikler sunuyor. Şirket aynı zamanda abonelik fiyatlarını da artırmıştı. Ancak, bu yeni strateji ve yapay zeka destekli donanımlara rağmen, Peloton'un satışları düşüş eğilimini sürdürüyor ve Bloomberg'in önceki bir raporuna göre, yapay zeka donanımlarının ilk satışları da yavaş seyrediyor. Bu durum, şirketin piyasadaki zorlu rekabet ve değişen tüketici alışkanlıklarıyla mücadelesinin devam ettiğini gösteriyor.
Şirketin yeni ve iddialı yapay zeka donanım yatırımlarına rağmen personel azaltmaya gitmesi, fitness teknolojisi pazarındaki zorlukları ve Peloton'un stratejik dönüşüm arayışını gözler önüne seriyor.