Microsoft çalışanlarının dörtte birine gönüllü ayrılık paketi sundu

Microsoft, belirli birimlerde çalışan uygun personele gönüllü ayrılık paketi sunduğunu açıkladı. CNBC tarafından paylaşılan bilgilere göre teklif, şirketin küresel iş gücünün yaklaşık dörtte birine denk gelen 60 bin çalışanı kapsıyor. Şirket bu adımı, Microsoft dışında bir kariyer planlayan çalışanlar için bir fırsat olarak nitelendirdi. Doğrudan bir gerekçe belirtilmese de kararın, yapay zeka altyapısı ve veri merkezi yatırımları nedeniyle maliyetlerin yönetildiği bir döneme denk geldiği görülüyor.

Gönüllü çıkış teklifi ABD, Hindistan, Kanada ve Birleşik Krallık'taki uygun çalışanlara ulaştırılacak. Programdan seviye 70 ve altındaki personelin yararlanabileceği açıklandı. Şirket içi seviyelendirme sisteminde 65 ile 67 arası kıdemli yönetici veya uzman pozisyonlarına, 68 ile 70 arası ise ortak ve seçkin kadrolara karşılık geliyor. İnsan Kaynakları Yöneticisi Amy Coleman, uygun birimlerin iş öncelikleri, müşteri taahhütleri ve iş gücü ihtiyaçlarına göre belirlendiğini aktardı.

Bu hamle, Microsoft'un 2026 yılı içinde hayata geçirdiği ikinci gönüllü iş gücü azaltma çalışması oldu. Şirket, Nisan ayında 8 bin 750 ABD çalışanına gönüllü emeklilik paketi sundu ve bu teklif çalışanların yüzde 30'u tarafından kabul edildi. Temmuz ayında ise Xbox birimindeki çalışanların yüzde 20'sine denk gelen 3 bin 200 kişinin işine son verildi. Yeni paket, önceki emeklilik teklifine kıyasla çok daha geniş bir çalışan havuzunu hedefliyor.