Meta yapay zeka birimindeki çalışanları yeniden yönetici yapıyor
Öne çıkanlar
- Meta, Uygulamalı Yapay Zeka birimindeki bazı teknik çalışanlara yeniden yönetici olma seçeneği sundu.
- Şirket bu yıl kurduğu AAI birimine yaklaşık 7 bin çalışan görevlendirdi.
- Meta'nın iş gücünün yüzde 10'unu etkileyen işten çıkarmaları ağırlıklı olarak yöneticileri hedef aldı.
Meta, yeni kurulan Uygulamalı Yapay Zeka (AAI) birimindeki bazı çalışanlardan yeniden yöneticilik rollerine geçmelerini istedi. Konuya yakın kaynakların aktardığına göre, bir şirket içi yeniden yapılanma kapsamında yürütülen bu geçiş süreci isteğe bağlı olarak uygulanıyor. Yapay zeka modellerini eğitmeye odaklanan birim, bu yıl yaklaşık 7 bin çalışanın atanmasıyla kuruldu. Bu çalışanların bir bölümü daha önce yöneticilik yaparken söz konusu birimde bireysel katkı sağlayıcı rollere kaydırıldı.
Bu adım, son bir yıldır orta kademe yönetim rollerini azaltmaya çalışan Meta için kısmi bir geri dönüş niteliği taşıyor. Şirketin İcra Kurulu Başkanı Mark Zuckerberg, yapay zekanın iş yükünü devralmasıyla birlikte daha yalın ve yatay organizasyon yapılarını savunuyordu. Şirket, yapay zeka yatırımlarını finanse etmek ve verimliliği artırmak amacıyla iş gücünün yaklaşık yüzde 10'unu işten çıkardı. Kamuoyuna yansıyan bildirimlerin analizi, bu işten çıkarmaların ağırlıklı olarak yöneticileri hedef aldığını gösterdi.
Meta, AAI biriminde daha önce de benzer politika değişiklikleri yaptı. Yapılanmaya zorla dahil edildiklerini belirten çalışanların tepkilerinin ardından şirket, bazı çalışanların gruptan ayrılmasına izin verdi. Teknoloji sektöründe de az yöneticili ve küçük ekipler modeli her kurum tarafından kalıcı olarak benimsenmiyor; örneğin Uber de yakın dönemdeki işten çıkarmalar kapsamında mikro ekiplerinin yarısını kapattığını duyurdu.
Bu özet yapay zekâ ile hazırlanmıştır; ayrıntılar ve doğrulama için orijinal kaynağa başvurun.